Door: Redactie

Je moet er wat lef voor hebben, maar werven bij de concurrent voor de deur is in het hart van de doelgroep. Het is eigenlijk een beetje not done, maar als die concurrent nu net een ontslagronde heeft aangekondigd, kunnen ze er opeens een stuk minder van zeggen. Met de ontslagrondes die al zijn geweest en de vele die nog zullen volgen is dit een mooie vorm van low budget werven. Budgetrecruitment.nl zet wat campagnes op een rij ter inspiratie.

Berk werft bij big four
Medewerkers van de grote kantoren in de accountancybranche kregen begin mei 2007 te maken met een grote rijdende videowall voor hun kantoor. Berk, Accountants en Belastingadviseurs nodigde medewerkers van de vier grote kantoren vier dagen lang uit iets te vertellen over hun balans tussen werk en privé. Dit kon door te e-mailen of te sms-en naar een grote videowall op een vrachtwagen voor hun kantoor. Op de bijbehorende website konden mensen meer informatie vinden over de tot dan toe geheime afzender.

For All Finance werft bij ABN AMRO
27 oktober 2007 deed For All Finance ongeveer hetzelfde als Berk deed. Met een aantal moving billboards reden zij naar het hoofdkantoor van ABN Amro in Amsterdam.  Toen nog lijdend voorwerp van de overnamestrijd tussen het bankentrio inclusief Fortis en Barclays. Op de moving billboards stonden namen van marketingmedewerkers van ABN Amro met de vraag of ze niet de overstap willen maken naar For All Finance. Op een actiesite kunnen mensen een eigen billboard mailen naar kennissen of vrienden. Op Youtube is het filmpje ervan te zien.

TokBox werft bij Yahoo
In oktober 2008 maakte Yahoo bekend 1500 medewerkers te moeten ontslaan als gevolg van de gevolgend van de kredietcrisis. Videobelbedrijf TokBox die hard op zoek is naar engineers, ging bij Yahoo voor de deur staan met een Taco Truck. Onder het genot van gratis taco’s knoopten zij gesprekken aan met (ontslagen) Yahoo-medewerkers of zij in waren voor een carrière bij TokBox.

Hieronder een reportage van NBC van de actie van TokBox.

Gerelateerde berichten