Naar de homepage
 
 

Het recruitmentbudget

17-02-2008 | Rubriek: Artikelen | 2,403 keer gelezen | Stuur door | Print pagina

Door: Redactie

Hoe je het ook went of keert; recruitment kost geld. Om mensen te werven, selecteren en vervolgens aan te nemen worden kosten gemaakt. Je hebt dus een bepaald budget nodig om mensen aan te nemen. Maar wat is nu eigenlijk een recruitmentbudget en welke kosten zitten erin meegenomen?

Definitie recruitmentbudget
Het recruitmentbudget is de som van alle kosten die worden gemaakt bij het werven, selecteren en aannemen van nieuwe medewerkers. Het recruitmentbudget kun je op uiteenlopende wijzen specificeren. Per jaar, per organisatie, per divisie, per te werven functiegroep, per vacature etc. In dit artikel hebben we het over het totale recruitmentbudget van een organisatie in een periode van een jaar.

Welke kosten vallen er binnen het recruitmentbudget?
Er is geen eenduidige wijze waarop organisaties hun recruitmentbudget samenstellen en wat er wel of niet bijhoort. Dat maakt het benchmarken met arbeidsmarktconcurrenten ook erg lastig. Hieronder vind je een opsomming van onderdelen die je tot het recruitmentbudget kunt rekenen.

  • Overhead en structurele kosten
    • Personeelskosten recruiters/recruitmentafdeling en ondersteuning
    • ICT-kosten (sollicitanten volgsysteem, recruitmentsite)
    • Kosten intern en/of extern referral programma
    • Corporate arbeidsmarktcommunicatie
      • Campagnes
      • Communicatiemiddelen en goodies
      • Concept & creatie 
      • Beurzen/open dagen/sponsoring
  • Werving
    • Kosten interim recruiters
    • Kosten werving- en selectiebureaus/uitzendbureaus/detacheringsbureaus
    • Functiespecifieke arbeidsmarktcommunicatie
      • Mediakosten advertenties (print/online)
      • Acties
      • Creatie
  • Selectie
    • Kosten assessment
  • Aanname
    • Trainingskosten 
    • Kosten overname studieschuld bij vorige werkgever
    • Verhuiskosten

Over het algemeen worden personeelskosten en overige vaste kosten weggelaten wanneer er wordt gesproken over de kosten per vacature (cost per hire). Er wordt dan met name gekeken naar de kosten van werving, selectie en aanname.

Andere manieren om het recruitmentbudget vast te stellen of te bereken is op basis van de jaaromzet.

Bronnen: Amcinfo.nl | Recruitment Kengetallen

Deel dit bericht:
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Hyves
  • Facebook
  • MySpace
  • Google Bookmarks
  • MSN Reporter
  • NuJIJ
  • email
  • Print
  • PDF

Gerelateerde berichten

Recruitmentbudget per vacature
10 tips: Haal meer uit het recruitmentbudget
Overzicht Recruitmentkosten

Reageer


Naam (required)

E-mail, wordt niet getoond (required)

Website