Door: Redactie

Een veelgebruikte wijze om de recruitmentkosten weer te geven is per vacature (cost per hire). In dit geval wordt er onder de recruitmentkosten verstaan: alle interne en externe kosten van recruitment, exclusief de personeelskosten van recruiters/p&o/hrm. Op basis van onderzoek van Intelligence Group, heeft Recruitmentbudget.nl de resultaten op een rij gezet.

Recruitmentbudget per vacature
In onderstaande tabel is het recruitmentbudget per vacature weergegeven afgezet ten opzichte van de grootte van de organisatie.

Uit bovenstaande tabel blijkt dat naarmate een organisatie groter is, deze een hoger budget per vacature heeft. Dit verband geldt niet bij organisaties die geen recruiters hebben aangesteld.

Recruitmentbudget per vacature naar branche
In onderstaande tabel is het recruitmentbudget per vacature weergegeven per branche.

De recruitmentbudgetten voor de branches non-profit en handel & transport zijn relatief laag. Voor handel & transport heeft dit te maken met het feit dat het hier veelal om functies gaat op lager niveau. Het werven van hogeropgeleiden is over het algemeen duurder. Verder is het aantal moeilijk vervulbare vacatures in deze branche relatief laag.

Voor de non-profit branche zijn het aantal openstaande vacatures laag. Verder werkt non-profit relatief weinig met werving & selectiebureaus.
Bron: Recruitment Kengetallen

Gerelateerde berichten