Gratis recruitmentsystemen, applicant tracking systems of w&s-software? Bestaat dat? Jazeker. Er zijn een aantal  leveranciers met gratis webbased recruitmentsystemen. Meestal is het software met basisfunctionaliteiten. Zodra je meer mogelijkheden wilt hebben, moet je wel betalen. Desondanks kunnen gratis recruitmentsystemen interessant zijn. In dit artikel een overzicht van gratis recruitmentsystemen.
Lees verder

Bij het lezen van een vacature wordt een onduidelijke functieomschrijving door de potentiële sollicitant als het meest storend ervaren. Spelfouten in de tekst en onduidelijkheid in of het ontbreken van de functie-eisen volgen op de voet. Ook het ontbreken van een salarisindicatie wordt als storend ervaren. Dit blijkt uit onderzoek van de Intelligence Group onder 1.423 potentiële sollicitanten in het kader van de Vacaturetestdagen.
Lees verder

Het aannemen van oud-medewerkers gebeurt bij veel organisaties. Zeker als er geen conflict ten grondslag lag aan het eerder uit elkaar gaan van werkgever en werknemer. Maar het hebben van een actief programma om contact te houden met oud-medewerkers wordt door weinig organisaties gedaan. Terwijl uit Amerikaans onderzoek blijkt dat een derde best terug zou willen keren naar haar oude werkgever. En dat ook nog eens tegen minimale kosten. In dit artikel de ins and outs van alumni recruitment.
Lees verder

Voor een effectief recruitmentproces heb je meer nodig dan alleen de recruiter of P&O’er. De vacaturehouder speelt tijdens meerdere stappen in het recruitmentproces een cruciale rol. Een rol die zorgt voor meer effectiviteit van de wervingsinspanningen van recruitment of P&O. In dit artikel van Budgetrecruitment.nl het belang van de rol van de vacaturehouder.
Lees verder

Als recruiter verzamel je veel informatie over potentiele medewerkers, sollicitanten. Deze informatie mag je niet eindeloos bewaren. Integendeel: als je het niet meer nodig hebt, moet je de gegevens vernietigen. In dit artikel van Budgetrecruitment.nl staan we stil bij de bewaartermijn van NAW-gegevens uit sollicitaties.
Lees verder

Wat ga je als recruitmentafdeling of individuele recruiter in een bepaalde periode doen? Hoeveel nieuwe medewerkers moet je werven en wat zijn de profielen? Het operationeel recruitmentplan biedt uitkomst. In dit artikel van Budgetrecruitment.nl het operationeel recruitmentplan in 10 stappen.
Lees verder

Wat verstaan we eigenlijk onder recruitment? Waar houdt een recruiter zich mee bezig en wat zijn de doelstellingen? Ondanks dat recruitment van origine geen Nederlandse term is, is deze tegenwoordig meer gangbaarder dan de term ‘werving & selectie’. In dit Budgetrecruitment.nl-artikel gaan we terug naar de basis: wat is recruitment?
Lees verder