Het boek Recruitmentkengetallen, een fundament voor een efficiënt en succesvol recruitmentproces biedt recruiters cijfermatig houvast bij het professionaliseren van hun recruitment. Net als HRM in het algemeen zal recruitment meer moeten gaan aangeven wat haar bijdrage is aan de organisatiedoelstellingen.
Lees verder

Het belangrijkste in een organisatie is het human capital. Dat is een ding wat zeker is. In een tijd van krapte is het voeren van een goed personeelsbeleid om mensen aan je te kunnen binden een uitkomst. Het verschaft je als organisatie een voordeel ten opzichte van de concurrentie. Het boek ‘Uw werknemer wordt klant’ behandelt de rol van arbeidsmarktcommunicatie bij instroom, doorstroom en uitstroom.
Lees verder