Gratis recruitmentsystemen? Bestaat dat? Jazeker. Er zijn een aantal  leveranciers met gratis webbased recruitmentsystemen. Meestal is het software met basisfunctionaliteiten. Voor extra mogelijkheden moet je dan wel betalen. Maar daardoor niet minder interessant. Lees verder

Wanneer een sollicitant op het eerste gesprek komt meldt deze zich als eerste bij de receptie. Maar uit onderzoek blijkt dat 77% van de werkende Nederlanders zich ergert aan de ontvangst bij de receptie. In dit artikel het belang van een professionele ontvangst van sollicitanten bij de receptie. Lees verder

In een recessie verwacht je dat werkgevers massaal bezuinigen op opleidingen en trainen. Uit onderzoek blijkt echter dat het meerendeel van de werkgevers het trainingsbudget gelijk houdt.  Bijna 58% van de werkgevers geeft aan hetzelfde budget vrij te hebben gemaakt voor trainingen als in 2008. En 5% van de werkgevers geeft aan meer. Belangrijkste reden om nu te investeren in het binden van huidige werknemers, zodat straks op wervingskosten kan worden bespaard. Lees verder

Werkgevers bezuinigen fors op wervingskosten. Niet alleen doordat ze geen of weinig vacatures hebben, maar omdat vacatures makkelijker zijn in te vullen. Grote slachtoffers hiervan zijn werving & selectiebureaus. Uit onderzoek in Engeland blijkt dat bijna de helft van de werkgevers de inhuur van werving & selectiebureaus heeft teruggebracht. Ook Nederlandse bureaus voelen de crisis en gooien hun diensten momenteel in de aanbieding. Lees verder

Recruiters en P&O-ers lezen in hun dagelijkse gebruik (het normale mediagedrag) meer dan gemiddeld veel printmedia. Vakbladen en tijdschriften worden zelfs bovengemiddeld vaak gebruikt door P&O-ers, maar ook kranten en huis-aan-huis bladen behoren tot het standaard leesvoer van een gemiddelde P&O-er en recruiter. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group waarin een deelanalyse is gemaakt onder 171 hoogopgeleide recruiters en P&O-ers. Lees verder