Werven via de eigen website heeft de afgelopen jaren een enorme vlucht genomen. Vrijwel iedere werkgever heeft anno 2009 een pagina met vacatures of een complete werken-bij-site. Toch kan bijna de helft van de hr-afdelingen niet zeggen welk deel van het recruitmentbudget aan de eigen recruitmentsite wordt besteed. Dit is één van de conclusies van een onderzoek onder ruim 350 werkgevers en hun recruitmentsite door Intelligence Group. Lees verder

Welke vragen stel jij als recruiter of p&o’er in een sollicitatiegesprek? Heb je een aantal vaste vragen of hangt het helemaal af van de functie en de kandidaat? Budgetrecruitment.nl ging op onderzoek uit en stelde een top 15 samen van meest gestelde sollicitatievragen. Kijk dus snel hoe origineel jij bent? Lees verder

Nog geen kwart van de werkgevers weet wat de exacte kosten per vervulde vacature zijn. Dat blijkt uit onderzoek van AMC Academie in het kader van de masterclass Low & no budgetrecruitment die op 5 maart 2009 wordt gehouden. Lees verder

Voor een aantal recruiters valt er momenteel wat minder te werven en dus wordt er achterstallig onderhoud gedaan. Onderhoud waar de afgelopen jaren geen tijd voor was door de krapte op de arbeidsmarkt.  Maar ondanks de tijd die er nu wel is, moet er wel op de kosten worden gelet. Gelukkig zijn er voldoende zaken die je als recruiter nu kunt oppakken en niets kosten. Budgetrecruitment.nl heeft 5 concrete manieren op een rij gezet om je recruitment te verbeteren zonder dat het geld kost. Lees verder

Bij het lezen van een vacature wordt een onduidelijke functieomschrijving door de potentiële sollicitant als het meest storend ervaren. Spelfouten in de tekst en onduidelijkheid in of het ontbreken van de functie-eisen volgen op de voet. Ook het ontbreken van een salarisindicatie wordt als storend ervaren. Dit blijkt uit onderzoek van de Intelligence Group onder 1.423 potentiële sollicitanten in het kader van de Vacaturetestdagen. Lees verder