Je moet er wat lef voor hebben, maar werven bij de concurrent voor de deur is in het hart van de doelgroep. Het is eigenlijk een beetje not done, maar als die concurrent nu net een ontslagronde heeft aangekondigd, kunnen ze er opeens een stuk minder van zeggen. Met de ontslagrondes die al zijn geweest en de vele die nog zullen volgen is dit een mooie vorm van low budget werven. Budgetrecruitment.nl zet wat campagnes op een rij ter inspiratie. Lees verder

Er zijn vele manieren om online vacatures te plaatsen zonder dat je ervoor hoeft te betalen. Er zijn legio gratis vacaturesites waar je vacatures op kunt plaatsen, maar ook zogenaamde doelgroepsites. Budgetrecruitment speurde het internet af en kwam tot een top 5 van sites waar je gratis vacatures kunt plaatsen. Lees verder

52% van de bureaurecruiters (recruiters van werving & selectiebureaus) blijkt zijn of haar telefoon niet op te nemen als zij wordt gebeld. In totaal neemt bijna 20 procent zijn of haar telefoon helemaal niet op, ondanks dat dit herhaaldelijk is geprobeerd door de onderzoeker. Verder blijken mannen beter bereikbaar te zijn dan vrouwen en is vrijdag de slechtste dag om te bellen blijkt uit onderzoek van Intelligence Group. Lees verder

Veel werkgevers hebben eigen printmedia in de vorm van reclamefolders, brochures en klantenmagazine. Media die bedoeld zijn om de organisatie, producten en diensten te verkopen. Maar deze bestaande media kun je ook inzetten voor het werven van nieuwe medewerkers. In dit artikel van Budgetrecruitment.nl een aantal voorbeelden van werven via eigen printmedia. Lees verder

Kostenefficient werven is meer dan zo min mogelijk geld uitgeven. Het is ook het meten van dat wat je doet, niet alleen maar ad-hoc te werk gaan en kijken naar het resultaat.  Voor het vakmagazine over werving Werf& heeft Budgetrecruitment een test gemaakt die je binnen 5 minuten inzicht hebt in de mate waarin je kostenefficiënt bezig bent met werven. Lees verder