|
Het aannemen van oud-medewerkers gebeurt bij veel organisaties. Zeker als er geen conflict ten grondslag lag aan het eerder uit elkaar gaan van werkgever en werknemer. Maar het hebben van een actief programma om contact te houden met oud-medewerkers wordt door weinig organisaties gedaan. Terwijl uit Amerikaans onderzoek blijkt dat een derde best terug zou willen keren naar haar oude werkgever. En dat ook nog eens tegen minimale kosten. In dit artikel de ins and outs van alumni recruitment.
Lees verder
|
