Je moet er wat lef voor hebben, maar werven bij de concurrent voor de deur is in het hart van de doelgroep. Het is eigenlijk een beetje not done, maar als die concurrent nu net een ontslagronde heeft aangekondigd, kunnen ze er opeens een stuk minder van zeggen. Met de ontslagrondes die al zijn geweest en de vele die nog zullen volgen is dit een mooie vorm van low budget werven. Budgetrecruitment.nl zet wat campagnes op een rij ter inspiratie.
Lees verder

Veel werkgevers hebben eigen printmedia in de vorm van reclamefolders, brochures en klantenmagazine. Media die bedoeld zijn om de organisatie, producten en diensten te verkopen. Maar deze bestaande media kun je ook inzetten voor het werven van nieuwe medewerkers. In dit artikel van Budgetrecruitment.nl een aantal voorbeelden van werven via eigen printmedia.
Lees verder

Cyberdigma, een ontwikkellab voor social media en Web 2.0-toepassingen, heeft in de zomer met 500 euro budget een succesvolle wervingsactie opgezet om 5 tot 10 studenten te werven. De directeur van Cyberdigma, Mariëlle Sijgers, is met de actie zelfs uitgeroepen tot Recruiter van het Jaar 2008. In dit artikel lees je hoe Cyberdigma te werk is gegaan.
Lees verder

Je kent vast de busjes wel met teksten als: ‘Timmerman gezocht’ of ‘Wij zoeken gemotiveerde chauffeurs’. Werven via de bedrijfsauto wordt succesvol gebruikt door MKB-bedrijven en is ook nog eens goedkoop. Goedkoop qua kosten wel te verstaan, want er zijn ook mensen die het goedkoop eruit vinden zien. Maar als jouw doelgroep zich op de weg bevindt, is werven via de bedrijfsauto ideaal. Budgetrecruitment.nl geeft tips hoe je effectief kunt werven op de weg en ging met een camera de straat op voor inspiratie.
Lees verder

In dit voorbeeldrecruitmentplan van de Asheville City Schools (VS) wordt beschreven hoe zij voor 2006-2007 op zoek gaat naar gekwalificeerde docenten. Belangrijk daarbij is dat het docentencorps een afspiegeling moet zijn van de studentensamenstelling. 49% van de studenten van Asheville City Schools zijn van allochtone komaf. En van de docenten slechts 14,7%.
Lees verder

Je kent ze wel de grote borden van makelaars en projectontwikkelaars waarop ze hun (aankomende) gebouwen te huur of te koop zetten. Veelal grote borden waar je als voorbijganger niet omheen kunt. Dat moet het bureau Brand Republic uit Utrecht ook bedacht hebben. Zij hebben het makelaarsbord dat voor hun pand staat overgestickerd met een eigen uiting om creatief personeel te werven.
Lees verder

Als er een sector is waar heel veel personeel nodig is, dan is het wel de retail. In bijna 75% van de winkels zie je wel oproepen voor vakkenvullers, cassières en ander winkelpersoneel. De meest eenvoudige wijze om personeel te werven is natuurlijk de klanten van de winkel te benaderen.
Lees verder